HR-rådgiver

HR-rådgiver

Om stillingen

Eiendomsavdelingen har egen HR- og systemenhet med totalt 6 medarbeidere. Vi arbeider med alle deler av leder- og personaloppfølgingen og deltar i all rekruttering for EA.

Implementering av våre visjoner og verdier er prioriterte områder sammen med kontinuerlig med forbedringer, organisatorisk utvikling og god ressursutnyttelse. Som HR-rådgiver vil du være en viktig bidragsyter i dette arbeidet.

Vi setter våre medarbeidere og arbeidsmiljøet høyt. Det er viktig at du i din rolle er en tydelig støttespiller for lederne og ønsker å ha en aktiv dialog ut i organisasjonen. Du vil bistå dine kolleger med god praktisering og etterlevelse av personalpolitikken og andre retningslinjer. HR-rådgiveren vil være del av et team med gode kollegaer og høy kompetanse, både internt i EA men også som en del av det HR-faglig nettverket på UiO. HR-gruppen består av to medarbeidere i tillegg til leder. Stillingen rapporterer til HR-sjef.

Arbeidsoppgaver

• Bistand og samarbeid med ledere i hele rekrutteringsprosessen
• Veiledning, rådgivning og opplæring av ledere innen HR- og HMS-området
• Bidra inn i organisasjons- og forbedringsarbeid
• Kompetanseutvikling
• Personaladministrative oppgaver – som også innebærer noen rutinemessige oppgaver
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter avtale med leder.

Kvalifikasjonskrav 

• Det kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Særskilt relevant realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Relevant arbeidserfaring, gjerne fra offentlig sektor, vil bli vektlagt
• Det kreves kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-feltet/arbeidsjuss
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning.

Personlige egenskaper

• Du er trygg i HR-rollen og liker å jobbe med mennesker.
• Du kommuniserer tydelig, er initiativrik, løsningsorientert, har god gjennomføringsevne og er selvstendig og strukturert i ditt arbeid.
• God rolleforståelse og positiv innstilling til samarbeid er en forutsetning for å kunne lykkes i jobben.