Forretningsutvikler

Forretningsutvikler

Arbeidsgiver: OBOS-konsernet

Stillingstittel: Forretningsutvikler

Søknadsfrist: 27.02.2022


Spørsmål om stillingen?

Kontaktperson
Adrian Finvold
Stillingstittel
Utviklingssjef
Telefon
993 64 764
Kontaktperson
Karl Einar Fossberg
Stillingstittel
HR Business Partner
Telefon
993 01 097


Forretningsutvikler

Vi søker en ambisiøs Forretningsutvikler

OBOS Eiendom har store vekstambisjoner og styrker derfor teamet. Vi er en stor aktør innenfor by- og stedsutvikling og ønsker nå å styrke vår kompetanse og kapasitet. Derfor søker vi nå en forretningsutvikler som kan hjelpe oss med videre lønnsom vekst. Du vil få sentral stilling i selskapet, og jobbe i et kompetent miljø bestående av både eiendomsutviklere og prosjektgjennomførere, primært innenfor næringsprosjekter.

Stillingene rapporterer til Utviklingssjef i OBOS Eiendom.

Vi vurderer søknader fortløpende, med siste frist den 27. februar.

Vi ser for oss at du skal jobbe med

  • Utvikling av nye eiendommer for å sikre langsiktig tilgang på nye utviklingsprosjekter for OBOS og OBOS Eiendom
  • Videreutvikle vår eksisterende eiendomsmasse og porteføljestrategi
  • Kvalitetssikre kalkyler, sluttprognoser og prosjektvurderinger
  • Vurdering av business-case for akkvisisjon og utvikling
  • Arbeid med avtaleverk knyttet til knyttet til leietakere, kjøp, salg, fisjoner og fusjoner
  • Utvikling og kontinuerlig forbedring av rutiner, prosesser og arbeidsmetoder på tvers av OBOS Eiendom
  • Sparringpartner for prosjektleder, selskapsledelse og konsernfinans/økonomi

Vi ser etter deg som har

  • Erfaring innen eiendomsutvikling
  • Høyere utdanning innen økonomi, juss, eiendomsfag eller annen relevant utdannelse
  • Kommersiell forståelse og er utviklingsorientert
  • Beherske norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig
  • Erfaring fra å jobbe tverrfaglig og på tvers av avdelinger
  • God digital kompetanse og evne til å se sammenhenger mellom systemer
  • Solide resultater å vise til fra tidligere jobber

Vi mener du har følgende personlige egenskaper

  • Kommersiell og liker å ta ansvar
  • Løsningsorientert med evne til å identifisere og gjennomføre forbedringer
  • Beslutningsdyktig med god prosessforståelse
  • Selvstendig, initiativrik og en sterk prosessdriver
  • Jobber strukturert, analytisk og målrettet
  • Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
  • Evne til å sikre at strategi blir satt til verks