Arbeidsgiver: Universitetet i Oslo
Stillingstittel: Fagansvarlig bygg (overingeniør/senioringeniør)
Søknadsfrist: 28.11.2021
Spørsmål om stillingen?
Seksjonsleder Paul Martin Lello, tel: 982 94 693
Fagansvarlig bygg (overingeniør/senioringeniør)
Eiendomsavdelingen ved UiO søker en fagansvarlig bygg til Seksjon forBygningsteknikk. Seksjon for bygningsteknikk er Eiendomsavdelingens faglige kompetansesenter innenfor de tekniske byggfagene. Seksjonen har ansvar for tilstandsregistrering av bygningsdeler, utarbeidelse av tilstandsanalyser og flerårige vedlikeholdsplaner for UiOs eiendommer. Seksjonen utarbeider prosjektanvisninger og er faglig ansvarlig for rammeavtaler med rådgivere og entreprenører innenfor relevante områder.
Stilingen rapporterer til seksjonssjef.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Som fagansvarlig for bygg ved Norges eldste universitet må du evne å ta deg frem i en kompleks organisasjon. Du samarbeider godt med andre og jobber systematisk og ryddig. Du er analytisk, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne i de arbeidene og prosjektene du jobber med. God fremstillingsevne både skriftlig og muntlig sammen med gode kommunikasjonsegenskaper er en forutsetning for å lykkes i stillingen.
Vi tilbyr
Søknaden skal inneholde
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge, vennligst klikk på send søknad
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Evt. ved lederstilling med mindre enn 40 % kvinneandel: Kvinner oppfordres spesielt til å søke.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.