Arbeidsgiver: Universitetet i Oslo
Stillingstittel: Anskaffelsesrådgiver
Søknadsfrist: 07.01.2024
Spørsmål om stillingen?
Er du interessert i offentlige anskaffelser? UiO Eiendomsavdelingen har én ledig stilling som anskaffelsesrådgiver (senior).
Eiendomsavdelingen (EA) har en egen seksjon for innkjøp. Seksjonen anskaffer entrepriser, varer og tjenester knyttet til drift og utvikling av UiOs eiendomsmasse for rundt 1 milliard kroner i året. EA Innkjøp er en del av Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, og består av totalt åtte medarbeidere.
EA er i stadig utvikling, og arbeidsoppgavene vil være utfordrende og varierte. Seksjonen forvalter mer enn 100 rammeavtaler, hvor vi stiller høye krav til miljø og arbeider aktivt med å hindre arbeidslivskriminalitet i leverandørkjedene våre. Anskaffelsesrådgiveren vil være en viktig bidragsyter i dette arbeidet.
Som anskaffelsesrådgiver vil du arbeide med anskaffelser innenfor hele EAs ansvarsområde, i tillegg til å følge opp inngåtte rammeavtaler og kontrakter. Du vil være ansvarlig for en egen portefølje, men må regne med å måtte bidra også innenfor andre ansvarsområder. Som anskaffelsesrådgiver blir du en del av et team med gode kollegaer og høy kompetanse, i tillegg til å være en del av et faglig innkjøpsnettverk både ved UiO og nasjonalt. Anskaffelsesgruppen består av tre medarbeidere i tillegg til leder. Stillingen rapporterer til innkjøpssjef eiendom.
Du er serviceinnstilt, viser initiativ, tar ansvar og har høy integritet. Det er en viktig forutsetning for å lykkes i jobben at du jobber strukturert, og sørger for å levere til riktig tid med rett kvalitet. Du liker også å dele kunnskap, erfaringer og informasjon, og kan kommunisere kompliserte innkjøpsfaglige spørsmål til kollegaer på en enkel måte.
Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Interesserte kan ta uforpliktende kontakt med innkjøpssjef eiendom Kristin Victoria Jansen på tlf. 98 80 86 97.